Un loc pe drept meritat - fiindca observatiile lui Townsend contesta traditionalul si starnesc revelatii, in privinta felului in care ar trebui conduse afacerile. De ce sa irosim timp si bani pentru a selecta oameni noi, cand angajatii pe care-i avem sent subutilizati? Haideti sa le aflam intregul potential! De ce sa nu delegam cu adevarat autoritatea, ci numai sarcini care nu ne plac? Un lider autentic isi sustine in mod real si rapid subalternii, luand in calcul si evolutia lor, nu doar imbogatirea lui personala! Sau de ce sa nu recompensam performanta? Un angajat premiat devine mai fidel companiei. Si de ce sa acceptam compromisul? Aceasta nu e o solutie, fiindca un precedent duce la altul, ca intr-o bucla descendenta.
-
Autor:
Robert Townsend
-
Editura: Curte Veche
-
Colectie:
Capital
-
Anul aparitiei:
2011
-
Numar pagini:
190
Comanda:
- On-line: accesand butonul "Adauga in cos" (este necesara logarea in contul dumneavoastra de pe librarie online)
- Telefonic: la numarul de telefon 0765.486.798
